Leadership Essay in Hindi लीडरशिप पर निबंध

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Leadership Essay in Hindi लीडरशिप पर निबंध

लीडरशिप एक मनुष्य के जीवन में ऐसा गुण हे जो हर किसी के पास नहीं होता. और अगर आपके पास यह गुण हे, तो आप बहुत भाग्यशाली हे. अपने जीवन के चले राह पर खुद अपना करियर बेहतर बहाना और अपने आस पास के लोगो को सही प्रेरणा देना ही लीडरशिप के अनमोल गुण को आगे बढ़ाना जरुरी हे. आगे भड़ने के लिए विभिन प्रकार के लीडरशिप शैलियों को समझना जरुरी हे

विभिन प्रकार के लीडरशिप शैलियों – टीम लीडरशिप, डेमोक्रेटिक लीडरशिप, परिवर्तनकारी लीडरशिप, सामरिक लीडरशिप, लोकतान्त्रिक लीडरशिप, दूरदर्शी लीडरशिप, कोचिंग लीडरशिप, सुविधाजनक लीडरशिप, क्रॉस-सांस्कृतिक लीडरशिप, अशस्तषेप लीडरशिप, लेन-देन सम्बन्धी लीडरशिप, करिश्माई लीडरशिप. इन लीडरशिप गुणों का एक व्यक्ति में होना बहुत ही जरूरी हे. उसको इन सभी गुणों के बारे में उचित जानकारी और सतर्क होना चाहिए.

एक नेता होने के रूप में आप अपने सदस्यों के बारे में कोई गए न दे बल्कि आपकी टीम के लक्ष्य को पाने में अपनी गए दे की किस तरह हम इस टारगेट को जल्दी से जल्दी पूरा कर सकते हे. किसी भी कार्य को करते समय बहुत सी मुश्किलें आती हे, धैर्य रखे, पहले समझे, और फिर सभी मिल कर हल निकले. दुनिआ में ऐसा कोई भी काम नहीं, जो ब्यक्ति नहीं करता, बस व्यक्ति को अपनी ताकतों का अंदाजा नहीं होता. समय हे अपनी अंदर झांक कर देखने और समझने का. बहुत व्यक्तियों में लीडरशिप के गुण जन्मजात पाए जाते हे, पर आपको चिंता करने की बिलकुल भी आवश्यकता नहीं हे. आप लीडरशिप की प्रतिभा को निरंतर प्रयासों से इन गुणों को प्राप्त कर सकते हे.

यह कुछ ऐसे लीडरशिप गुण हे जो एक व्यक्ति को सफल बनाने में बहुत सहायता करते हे, जिनको हर एक लीडर में होना चाइये जा निरंतर प्रयासों से इन गुणों को प्राप्त कर सकते हे – ध्यान से सुने, पूरी तरह अपने काम में अपने साथियो का साथ देना, अपने कार्य के बारे में जागरूक होना, दो-तरफ़ा संचार बनाये रखना, अपना फैसला सोच समझकर लेना, अपने फैसले पर अटल रहना, निरंतरता बनाये रखना, अपनी ताकत को पहचानना, अपनी कमजोरियों को भी जानना, दुसरो को दोष मत देना, उत्साह से भरपूर होना, सबसे आगे रहना, प्रतिक्रिया न दे – सिर्फ जवाब दे, संघठन को मजबूत बनाये रखना, निरंतर सुधार करे, लचीलापन लाये, पक्षपात न करे, समस्या जल्दी से जल्दी हल करना और अंत में माफ़ी स्वीकार करना.

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